Pour mieux répondre aux besoins des entreprises faisant face à des difficultés de recrutement, le Gouvernement a amélioré le dispositif « Transitions collectives », ou « Transco ». De quelle façon ?
Prise en charge renforcée de l’Etat pour les formations longues
Désormais, la prise en charge par l’Etat pour les parcours de « Transitions collectives – Transco » et « Transco – Congé de mobilité » nécessitant des formations de plus d’un an ou 1 200 heures, est de :
- 70 % dans les entreprises de plus de 1 000 salariés (au lieu de 40 % pour les formations qui ne dépassent pas 12 mois ou 12 00 heures) ;
- 90 % dans les entreprises de 300 à 1 000 salariés (au lieu de 75 % pour les formations qui ne dépassent pas 12 mois ou 12 00 heures) ;
- 100 % dans les entreprises de moins de 300 salariés (pas de changement).
Vous trouverez ici, un site dédié à ces dispositifs, qui vient d’être mis en ligne.
