Deux évolutions importantes vont modifier les règles de calcul de la retraite des parents dont la pension prend effet à compter du 1er septembre 2026.
Première mesure : un calcul de pension plus favorable pour les parents.
Jusqu’à présent, le calcul de la retraite reposait sur la moyenne des 25 meilleures années de salaire. Désormais, ce nombre d’années sera réduit pour les personnes ayant élevé des enfants. Concrètement, le calcul s’effectuera sur 24 années pour les parents d’un enfant et sur 23 années pour les parents de deux enfants ou plus. Les années de carrière les moins rémunératrices seront ainsi davantage écartées du calcul.
Deuxième mesure : un accès facilité au dispositif « carrière longue ».
Ce mécanisme permet un départ anticipé à la retraite pour les personnes ayant commencé à travailler tôt et validé un nombre suffisant de trimestres. À partir du 1er septembre 2026, les trimestres accordés au titre de l’éducation d’un enfant pourront également être pris en compte dans ce calcul, dans la limite de deux trimestres.
Ces deux mesures concernent aussi bien les pères que les mères, dès lors que les conditions d’application sont remplies.
Pourquoi s’y intéresser ?
Ces nouvelles règles peuvent avoir un impact direct sur le montant de la pension ou sur la date de départ à la retraite des dirigeants et de leurs collaborateurs concernés. Un examen de sa situation individuelle permettra d’en mesurer les effets concrets.
